Wir beraten Unternehmen und Gemeinwesen bei sämtlichen Fragen des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Migrationsrechts und setzen uns engagiert vor Gericht und Verwaltungsbehörden ein. Dank ausgewählten Kontakten zu Steuerexpert:innen, Treuhänder:innen sowie unserer Mitgliedschaft bei L&E Global sind wir auch bei komplexen und internationalen Problemstellungen Ihr kompetenter Partner.
Zur Rechtsform und ihrem jeweiligen Vertragspartner für die anwaltliche Dienstleistung beachten Sie bitte den Hinweis im Impressum.
Arbeitsrecht
Mitarbeitende sind das wertvollste Gut eines Unternehmens und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen in sämtlichen Belangen des Arbeitsrechts, von der Einholung der Arbeitsbewilligung bis zur Aussprache der Kündigung, von der Durchführung eines Mitarbeiter-Konsultationsverfahrens bis zur Aushandlung eines Sozialplanes.
Erstellen von Arbeitsverträgen, Personalhandbüchern, Weiterbildungsvereinbarungen und internen Weisungen sowie deren Abstimmung mit den Sozialversicherungen
Ausarbeitung von variablen Vergütungsmodellen und Beteiligungsprogrammen
Unterstützung bei der Aussprache von Kündigungen und der Redaktion und Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen
Öffentliches Personalrecht
Beratung bei Einführung neuer Konditionen, einschliesslich allfälliger Änderungskündigungen
Beratung betreffend korrekte Arbeitszeiterfassung, Überstunden und Überzeiten
Ansprüche von Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit, Schwangerschaft, Mutter-/ Vaterschaft, Betreuungspflichten gegenüber kranken Familienangehörigen
Beratung betreffend Fürsorge- und Informationspflichten seitens der Arbeitgebenden
Personalverleih, einschliesslich Einholen von Bewilligungen
Abwehr von Mitarbeiterforderungen und Durchsetzung von Arbeitgeberansprüchen, gerichtliche Vertretung vor sämtlichen Instanzen
Mitarbeiter-Datenschutz (einschliesslich «background checks» vor Anstellung, Datenübermittlung ins Ausland, Überwachung am Arbeitsplatz und Fragen des Personaldossiers)
Umfassende Beratung bei Restrukturierungen und Betriebsübergängen, einschliesslich Begleitung bei Massenentlassungen und Redaktion und Verhandlung von Sozialplänen
Einspracheverfahren gegen Verfügungen von Behörden und Gremien (z.B. Verfügungen des Arbeitsinspektorats, der tripartiten Kommission bei Gesamtarbeitsverträgen etc.)
Grenzüberschreitende Anstellungsverhältnisse
Nationale und internationale «Remote Work»
Hilfestellung beim Verfassen von Mitarbeiter-Arbeitszeugnissen
Sozialversicherungsrecht
Beurteilung und Beratung betreffend Versicherungspflicht und -unterstellung, einschliesslich bei grenzüberschreitenden Sachverhalten inkl. deren Koordination mit den arbeitsvertraglichen Grundlagen
Beratung bei Fragen zum versicherten Verdienst und zu den Leistungen der verschiedenen Sozialversicherungen
Beschwerden gegen AHV-Revisionen
(Wieder-) Eingliederung von Mitarbeitenden und Beratung und Begleitung in der Zusammenarbeit mit involvierten Sozialversicherungen
Beratung bei vorzeitiger Pensionierung von Mitarbeitenden
Beantragung von Kurzarbeitsentschädigung und Abwehr von Rückforderungen
Umfassende Beratung bei sämtlichen rechtlichen Fragen der betrieblichen Personalvorsorge
Begleitung bei Teilliquidationen von Pensionskassen und Vorsorgefonds (bei Restrukturierungen)
Migrationsrecht
Einholen von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen für Mitarbeitende und Führungskräfte aus EU/EFTA- Staaten sowie aus Drittstaaten, einschliesslich Familiennachzug
Unterstützung bei der Anmeldung für kurzfristige Erwerbstätigkeit in der Schweiz
Abklärung der sozialversicherungsrechtlichen Zuständigkeiten